Ninge cu premii la Primaria Bistrita
Angajatii Primariei Bistrita vor beneficia de premii consistente si în acest an, dupa ce primarul Vasile Moldovan a declarat de curând ca cei aproximativ 900 de angajati ai institutiei vor primi ca prime de Craciun, echivalentul unui salariu de încadrare. Consilierii municipali si-au dat acordul pentru acordarea unor premii care sa recompenseze activitatea depusa de angajatii municipalitatii pe parcursul anului.
Fondul de premiere este stabilit în limita a 5% din cheltuielile cu salariile aferente anului 2007, pentru functiile publice si posturile de angajati contractuali din cadrul Primariei Bistrita. Aceste premii sunt acordate în baza a doua ordonante de urgenta si vor fi acordate potrivit criteriilor aprobate de Consiliul Municipal.
Criterii batute în cuie
La evaluarile pe care fiecare dintre sefii serviciilor din primarie trebuie sa le întocmeasca, se va tine cont de termenul mediu de solutionare a documentelor, a cererilor, de numarul de lucrari repartizate si executate, de numarul de ore efectuate peste programul normal de munca si necompensate prin timp liber sau plata, se va tine cont de absenteism, concedii de studii, concedii medicale si învoiri . Pentru fiecare dintre aceste criterii angajatii vor primi câte 20 de puncte. Restul de 40 de puncte vor fi acordate pentru responsabilitate, creativitate si grad de implicare, pentru realizarea obiectivelor institutiei, realizarea obiectivelor proprii, obtinerea unor noi venituri la bugetul local si realizarea de economii la bugetul local.
Pe lânga prima de Craciun si premiul obtinut în functie de realizari si activitatea depusa, angajatii Primariei Bistrita vor primi, la foarte scurt timp, si cel de-al treisprezecelea salariu. Deci nu este exclus ca, în decurs de o luna, unii dintre angajatii institutiei sa beneficieze de sume consistente, de aproximativ 10.000 de lei.
Sa moara de ciuda Basescu!
Una dintre angajatele Primariei Bistrita, despre care putem spune ca bate recordul în materie de venituri salariale, este secretarul institutiei, Floare Gaftone, care a primit pâna acum, în medie, 5.000 de lei lunar – salariul, spor de conducere de 50%, plus alte stimulente. Anul trecut nu a facut exceptie, având o medie ceva mai mare, adica de 5.500 de lei. Valoarea ceva mai mica obtinuta în 2007 se datoreaza faptului ca activitatea Comisiei de aplicare a legilor fondului funciar s-a încheiat în luna iunie, iar cea a Comisiei de aplicare a Legii 10 se va încheia la sfîrsitul lunii decembrie.
Conform centralizatorului, Floare Gaftone, a înregistrat în 2006 venituri nete ce au depasit indemnizatia de conducere a presedintelui Romîniei Traian Basescu si de trei ori mai mari decît cea a primarului municipiului Vasile Moldovan.
Nefericitii de la Termoficare
Primarul Vasile Moldovan a solicitat un raport cu veniturile pe care functionarii din subordine le-au încasat de la începutul anului de la Primaria Bistrita, pentru a avea o oglinda a veniturilor acestora. Cererea îi vizeaza, în mod special pe sefii de servicii, birouri si directori,cu atât mai mult cu cât acestia beneficiaza si de sporuri de conducere.
Cei mai nefericiti din Primaria Bistrita par sa fie cei peste o suta de angajati ai Serviciului de Termoficare, aflat în subordinea municipalitatii, carora li s-au taiat premiile aprobate de Consiliul Municipal. Cauza este dezinteresul acestora vizavi de îndeplinirea sarcinilor de serviciu. Astfel, circa 37 de familii bistritene îi mai asteapta îndurând frigul pe angajatii acestui serviciu sa le monteze centralele termice primite din partea Consiliului Municipal. În mai bine de o luna, angajatii serviciului au reusit sa monteze doar 32 din cele 69 de centrale termice fostilor abonati ai de curând decedatului “Proditerm”.
Silviu Teodoru
Fondul de premiere este stabilit în limita a 5% din cheltuielile cu salariile aferente anului 2007, pentru functiile publice si posturile de angajati contractuali din cadrul Primariei Bistrita. Aceste premii sunt acordate în baza a doua ordonante de urgenta si vor fi acordate potrivit criteriilor aprobate de Consiliul Municipal.
Criterii batute în cuie
La evaluarile pe care fiecare dintre sefii serviciilor din primarie trebuie sa le întocmeasca, se va tine cont de termenul mediu de solutionare a documentelor, a cererilor, de numarul de lucrari repartizate si executate, de numarul de ore efectuate peste programul normal de munca si necompensate prin timp liber sau plata, se va tine cont de absenteism, concedii de studii, concedii medicale si învoiri . Pentru fiecare dintre aceste criterii angajatii vor primi câte 20 de puncte. Restul de 40 de puncte vor fi acordate pentru responsabilitate, creativitate si grad de implicare, pentru realizarea obiectivelor institutiei, realizarea obiectivelor proprii, obtinerea unor noi venituri la bugetul local si realizarea de economii la bugetul local.
Pe lânga prima de Craciun si premiul obtinut în functie de realizari si activitatea depusa, angajatii Primariei Bistrita vor primi, la foarte scurt timp, si cel de-al treisprezecelea salariu. Deci nu este exclus ca, în decurs de o luna, unii dintre angajatii institutiei sa beneficieze de sume consistente, de aproximativ 10.000 de lei.
Sa moara de ciuda Basescu!
Una dintre angajatele Primariei Bistrita, despre care putem spune ca bate recordul în materie de venituri salariale, este secretarul institutiei, Floare Gaftone, care a primit pâna acum, în medie, 5.000 de lei lunar – salariul, spor de conducere de 50%, plus alte stimulente. Anul trecut nu a facut exceptie, având o medie ceva mai mare, adica de 5.500 de lei. Valoarea ceva mai mica obtinuta în 2007 se datoreaza faptului ca activitatea Comisiei de aplicare a legilor fondului funciar s-a încheiat în luna iunie, iar cea a Comisiei de aplicare a Legii 10 se va încheia la sfîrsitul lunii decembrie.
Conform centralizatorului, Floare Gaftone, a înregistrat în 2006 venituri nete ce au depasit indemnizatia de conducere a presedintelui Romîniei Traian Basescu si de trei ori mai mari decît cea a primarului municipiului Vasile Moldovan.
Nefericitii de la Termoficare
Primarul Vasile Moldovan a solicitat un raport cu veniturile pe care functionarii din subordine le-au încasat de la începutul anului de la Primaria Bistrita, pentru a avea o oglinda a veniturilor acestora. Cererea îi vizeaza, în mod special pe sefii de servicii, birouri si directori,cu atât mai mult cu cât acestia beneficiaza si de sporuri de conducere.
Cei mai nefericiti din Primaria Bistrita par sa fie cei peste o suta de angajati ai Serviciului de Termoficare, aflat în subordinea municipalitatii, carora li s-au taiat premiile aprobate de Consiliul Municipal. Cauza este dezinteresul acestora vizavi de îndeplinirea sarcinilor de serviciu. Astfel, circa 37 de familii bistritene îi mai asteapta îndurând frigul pe angajatii acestui serviciu sa le monteze centralele termice primite din partea Consiliului Municipal. În mai bine de o luna, angajatii serviciului au reusit sa monteze doar 32 din cele 69 de centrale termice fostilor abonati ai de curând decedatului “Proditerm”.
Silviu Teodoru
Imagini:
Alte articole pe aceeaşi temă
- Ramane cum am stabilit... S-a rezolvat: nu se poate! publicat în data de 21-02-2010
- Un militar roman a murit in Afganistan, iar un altul a fost ranit publicat în data de 23-02-2010
- Planul scutului antiracheta nu este un motiv de ingrijorare pentru rusi publicat în data de 09-03-2010
- CSM - LPS Bistrita se justifica publicat în data de 03-03-2010
- Ladislau Boloni pasibil de inchisoare publicat în data de 02-03-2010
Tag-uri
Articol vizualizat de 660 ori
Înapoi
Reportaje video
Realizarile candidatului Vasile Bors
Totul despre candidatul Vaile Bors
Cel mai prost profesor din Bistrita
Gazeta întreabă
Caută în gazetă
Fata săptămânii
ALL MODELS - Simona
- Nume: Simona
- Anul naşterii: 1986
- Înălţime: 166 cm
- Greutate: 50 kg
- Bust/Talie/Şolduri: 86-64-90
ABONEAZĂ-TE la Gazeta de Bistriţa
Cu doar 4 RON pe lună (taxe de difuzare incluse) vei primi cele mai bune investigaţii jurnalistice chiar la tine acasa, în fiecare sâmbătă.
Comentarii